Deine Superpower gehört hierher

Die klugen Köpfe unseres Teams arbeiten nicht nur in unserem Unternehmen, sondern gestalten es aktiv mit. Wir glauben daran, dass echte Wirkung entsteht, wenn Menschen ihre Stärken einbringen dürfen: mit Neugier, Mut und dem Blick über den Tellerrand.

Ob Du Zahlen liebst, Prozesse optimierst oder kreative Lösungen entwickelst – bei uns findest Du den Raum, Deine Superpower zu entfalten. Wir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern eine Bühne für Deine Ideen, Deine Weiterentwicklung und Deinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.

Werde Teil des Teams und nutze den Freiraum, um Deine persönliche Entwicklung und unser Unternehmen zukunftssicher mitzugestalten.

Vier Gründe für die do-projects

Umfassende Entwicklungs- möglichkeiten

Wir investieren in Dein Wachstum! Mit individuellen Entwicklungsplänen, jährlichen Feedbackgesprächen, geförderten Weiterbildungen und spezifischen Schulungen (z. B. ITIL® und PRINCE2®) unterstützen wir Dich dabei, zum Expert:in zu werden. Deine IT-Affinität und Begeisterung für komplexe Systeme finden bei uns die perfekte Plattform, um sich weiterzuentwickeln.

Freiräume für selbstorganisiertes Arbeiten

Bei uns gestaltest Du Deine Arbeit eigenverantwortlich. Mit Vertrauens- arbeitszeit, flexiblen remote oder hybriden Arbeitsmodellen und kurzen Entscheidungswegen geben wir Dir die nötige Freiheit dafür. Deine Initiative und Dein Gestaltungswille sind gefragt, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Agile Duz-Kultur auf Augenhöhe

Unsere Duz-Kultur und flachen Hierarchien schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du auf Augenhöhe mit Deinem Team und Führungskräften agierst. Offene Kommunikation und Teamgeist prägen unseren Alltag – ideal für IT-affine Talente, die in einem dynamischen, kollegialen Umfeld direkt Impact schaffen wollen.

Mitarbeitende als unser höchstes Gut

Du bist das Herz unserer Firma! Wir setzen auf Deine Stärken, um zukunftsweisende Projekte umzusetzen. Mit einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Kultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten kannst – sei es durch aktive Mitgestaltung oder durch Unterstützung bei Deiner beruflichen Vision.

Deine Benefits bei der do-projects

Bei uns zählt echtes Miteinander

Als kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien leben wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Jeder bringt sich ein, unterstützt andere und trägt zum gemeinsamen Erfolg bei. Unsere hohe Hilfsbereitschaft im Team schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann.

Arbeiten, wie es zum Leben passt

Mit flexiblen Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und individuellen Arbeitszeitmodellen schaffen wir Raum für persönliche Bedürfnisse. Dank geringer Reisetätigkeit und der Möglichkeit zu Remote Work lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren – auch wenn projektbezogene Anforderungen gelegentlich Flexibilität von Dir erfordern.

Sharing is Caring

Wir leben Transparenz und Knowledge-Sharing unter dem Motto „vom Team fürs Team“. Unser zweiwöchiger Newsletter teilt Projektupdates, Best Practices und Erfolge, während unsere digitale Inforunde alle 6 Wochen den Austausch mit dem Team und der Geschäftsführung fördert. Beide Formate stärken unsere agile Duz-Kultur auf Augenhöhe und unterstützen Deine Weiterentwicklung.

Weil Dein Wohlbefinden zählt

Ob auf dem Weg zur Arbeit oder beim Sport – wir unterstützen Dich dabei, gesund und mobil zu bleiben. Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing über BusinessBike und einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft fördern wir Bewegung und Nachhaltigkeit. Unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem übergesetzlichem Arbeitgeberzuschuss sowie regelmäßige Gesundheitschallenges zeigen: Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt – heute und in Zukunft.

Kleine Extras mit großer Wirkung

Ob ein Geburtstagsgutschein, exklusive Rabatte über Corporate Benefits oder gemeinsame Teamevents – wir feiern nicht nur Erfolge, sondern auch die kleinen Momente. Möchtest Du im Büro vorbeischauen, findest Du dort in gemeinsamen Mittags- sowie Frischluftpausen ausreichend Raum für Begegnungen, und beim digitalen Kaffeeklatsch auf Englisch werden sowohl Deine englischen Sprachfähigkeiten als auch Deine Lachmuskeln trainiert. Denn Wertschätzung zeigt sich oft in den liebevollen Details.

Offene Stellen

Projektmanager

Infrastruktur-Spezialist

IT-Analyst

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Dein Weg zu uns

01 - Telefonat

Wir haben Deine Bewerbung eingehend studiert und sind interessiert daran, mehr von Dir zu erfahren. Dafür vereinbaren wir mit Dir einen telefonischen Austausch, in dem wir die gegenseitigen Erwartungen abstimmen und einen ersten persönlichen Eindruck voneinander erhalten. In der Regel benötigen wir hierfür 30 – 45 Minuten.

02 - Interview

Im nächsten Gespräch lernst Du Deine Führungskraft kennen und kannst uns noch mehr Einblicke in Deine Motivation sowie Deine bisherigen Erfahrungen geben. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um Dir einen guten Einblick in unser Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre zu geben. Remote oder vor Ort? Du entscheidest, wie es für Dich am besten passt.

03 - Onboarding

Vor einer endgültigen Entscheidung

organisieren wir ein Zusammentreffen in unserem Büro in Burgwedel. Du lernst dort weitere Teammitglieder sowie unser Arbeitsumfeld kennen. Dein Onboarding startet, noch bevor die Tinte unter Deinem Vertrag getrocknet ist. Wir binden Dich von Anfang an in die do-projects ein und halten Dich auch vor Deinem ersten Arbeitstag immer auf dem Laufenden. Für einen reibungslosen Einstieg übernimmt zudem ein Teammitglied die Patenschaft für Dich.